Como SLS creemos que la violencia intrafamiliar constituye uno de los grandes flagelos que hoy aquejan a nuestra sociedad, sin discriminar clase social ni edad. Estamos firmemente convencidos de que no basta que la legislación exista, sino que es fundamental que la gente la conozca y entienda para su correcta […]
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La convivencia escolar es un tema que involucra a la comunidad educativa en su conjunto, desde profesores y alumnos hasta apoderados y asistentes educacionales. Y si bien el ideal es que la convivencia escolar se dé siempre de buena manera, es frecuente que ocurran hechos que la afectan negativamente. A […]
El autodespido o despido indirecto es una institución jurídica que permite al trabajador poner fin al contrato de trabajo de manera unilateral, cuando sea el empleador quien incurra en falta o imcumplimiento, pero manteniendo las indemnizaciones legales del trabajador. Es un símil al despido disciplinario que puede ejercer el […]
La nulidad del despido es una sanción especial contra el empleador destinada a proteger las cotizaciones del trabajador. Fue incorporada al Código del Trabajo por la Ley 19.631 el 28 de septiembre de 1998, también conocida como la “Ley Bustos”. ¿Cuándo aplica la nulidad del despido? Para que el despido […]
Hace poco nos referimos en nuestro blog a las modificaciones que la nueva ley de Carrera Docente trae en materia de horas lectivas y no lectivas (si no lo has visto, revisa el artículo aquí). Ahora, responderemos una simple pero muy importante pregunta: ¿qué puedo hacer si en mi establecimiento […]
El 1 de abril de 2016 entró en vigencia la ley 20.903 que que crea el Nuevo Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Dentro de otras importantes modificaciones, esta ley modificó el Estatuto Docente en lo que guarda relación con las horas lectivas y no lectivas de las y los docentes, […]
El despido injustificado ocurre cuando el empleador pone término al contrato de sus trabajadores sin adecuarse a la regulación que la ley establece. Si el empleador comete alguna infracción en el despido, el trabajador puede reclamar y así obtener las indemnizaciones que se le deban con un recargo especial. ¿Cuándo […]
El despido por ausentismo laboral es una de las causales de despido más frecuentes, y no es casualidad que estos despidos aumenten durante los periodos de festividades como el año nuevo o las fiestas patrias. Es importante, tanto para empleadores como para trabajadores, conocer cómo funciona esta causal, y qué […]