Categoría: Derecho Administrativo

El proceso de calificación al que se encuentran sometidos las y los funcionarios del sector público es clave en su desarrollo profesional, y puede tener consecuencias tanto para el ascenso como para la permanencia, o frente a la eventual desvinculación del servicio.

A continuación, aclaramos ciertas materias relevantes sobre el proceso calificatorio y, en especial, sobre los medios que cuentan las y los funcionarios públicos para reclamar frente a una calificación que no los satisface.

Leer más «¿Cómo puedo reclamar la calificación obtenida como funcionario público?»

El Dictamen N°6400, publicado el 3 marzo de 2018, actualiza las instrucciones y criterios complementarios sobre Confianza Legítima para los funcionarios y las funcionarias a contrata del sector público. Este principio opera como una protección laboral, puesto que entiende que se genera “la confianza legítima de que tal práctica será reiterada en el futuro” (CGR, Dictamen N°22.766, del 24 de marzo de 2016).

Leer más «Confianza Legítima: ¿En qué consiste el dictamen de Contraloría General de la República?»

Debido a la crisis sanitaria vivida a nivel mundial, la Contraloría General de la República, a través de su Oficio Nº 1.393 de fecha 26 de marzo de 2020, implementó una serie de medidas para que los ciudadanos y funcionarios del Estado realicen consultas, denuncias y reclamos de manera remota. En esta nota te contamos cómo realizar denuncias en Contraloría en contexto de pandemia.

Leer más «Denuncias en Contraloría: cómo hacerlas durante la pandemia»

El viernes 24 de abril el Presidente de la República aseguró en televisión abierta que no se daría ninguna reapertura de escuelas ni retorno de funcionarios públicos a sus trabajos hasta que el punto más álgido de la pandemia haya pasado. Catalogó a esta idea como “Plan Retorno Seguro”. Al mismo tiempo, según la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), el jueves 23 el Ministro de Hacienda, Ignacio Briones, se habría comprometido con ellos a que no habría ningún plan de retorno hasta que pasara el “peak” de los contagios.  Sin embargo, y a pesar de lo anterior, al día de hoy los funcionarios/as públicos siguen recibiendo instrucciones para retornar a sus labores presenciales durante la semana del 27 de abril ¿Por qué sigue esta instrucción y qué resguardos se pueden tomar?

Leer más «¿Qué implica el «Plan Retorno Seguro» para los funcionarios públicos?»

Este viernes 17 de abril de 2020, a través del Oficio Circular Nº 18 del Ministerio de Hacienda, el Gobierno instruyó a los Jefes de Servicios públicos instruir el retorno gradual de las labores presenciales para todos aquellos funcionarios/as que “no se encuentren en los grupos de riesgo” señalados en dicho documento. En una nota anterior explicamos por qué una medida de este tipo es irresponsable y además contradictoria con lo que han señalado la Organización Mundial para la Salud, el Ministerio de Salud y Contraloría General de la República al respecto. 

Dada la incertidumbre y confusión que ha generado esta instrucción, en esta nota intentaremos explicar tres cosas: el marco legal que rige las labores del sector público en contexto de pandemia, las medidas de resguardo que se deben exigir a las Jefaturas de Servicios públicos ante un inminente retorno de labores presenciales, y cuáles son las medidas que pueden tomar las asociaciones o grupos organizados de funcionarios/as para evitar volver a labores presenciales si no es estrictamente necesario. 

Leer más «¿Qué hacer ante la instrucción del Gobierno de retomar labores presenciales en el sector público?»

Durante la mañana de hoy, diversas jefaturas de servicio comunicaron a sus funcionarios/as que para este día lunes se debía volver a retomar funciones según instrucciones del Gobierno. Si bien aún no se sabe bajo qué modalidad y criterios se haría efectiva esta instrucción, en la siguiente minuta te explicamos por qué un llamado como este debe revertirse de inmediato y qué medidas pueden tomar las y los funcionarios para resguardar su derecho a la vida en el actual contexto de pandemia por COVID-19.

Leer más «La irresponsable instrucción del Gobierno de retomar labores presenciales en el sector público desde el lunes 20 de abril»

En el contexto de alerta sanitaria que decretó el Ministerio de Salud producto del virus COVID-19 (coronavirus) y su carácter de pandemia declarado por la Organización Mundial de la Salud, es que tanto el Gobierno de Chile como Contraloría General de la República han impartido instrucciones y recomendaciones a los Jefes de Servicios Públicos para resguardar el derecho a la vida e integridad física y psíquica de las y los funcionarios públicos, así como de las personas que en su cotidiano interactúan con diferentes servicios del Estado. Esto, a través del Instructivo Presidencial Nº 003 de fecha 16 de marzo de 2020, del Presidente de la República, y el Oficio Nº 3.610 de fecha 17 de marzo de 2020, de Contraloría General de la República.

Leer más «¿Qué deben deben hacer los servicios públicos frente al Coronavirus?»

Este 26 de abril se vivirá uno de los actos políticos más importantes de los últimos treinta años de nuestro país, decidiremos si queremos seguir o no con la Constitución de 1980. En este contexto, han surgido muchas preguntas -y miedos- sobre qué puedo y no puedo hacer como funcionario/a público, ya sea respecto de emitir opiniones o de si puedo o no usar horas de la jornada laboral para manifestarme sobre alguna postura en específico.

Acá te sintetizamos las instrucciones que imparte Contraloría General de la República a todas y todos los funcionarios públicos, vía Oficio Nº 5.210 de fecha 26 de febrero de 2020.

Leer más «¿Puedo expresar mi opinión sobre el plebiscito del 26 de abril como funcionario/a público?»

En estos días de conmoción y manifestaciones, queremos explicarte qué derechos tienes como trabajador del sector privado con respecto a la protección de tu integridad y los riesgos existentes en el traslado hacia tu trabajo. A continuación te explicamos qué dice el Código del Trabajo respecto a diversas materias, como jornada laboral y vacaciones, dado el contexto que vivimos actualmente. 

Leer más «Instructivo Legal para Trabajadores del Sector Privado en Contexto de Protestas, Manifestaciones y Estados de Emergencia»