¿Tuviste un accidente en el trabajo o una enfermedad causada por él?
El empleador tiene el deber legal de proteger la vida y la salud de sus trabajadores: condiciones adecuadas de higiene y seguridad, elementos de protección personal idóneos, información y capacitación sobre los riesgos, protocolos de trabajo seguro, reglamento interno, comités paritarios en funcionamiento y afiliación a una mutual. Cuando ese deber se incumple y ocurre un accidente, la ley exige reparar el daño. En SLS Abogados representamos a trabajadores y trabajadoras afectados por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Algunas de las situaciones que atendemos con más frecuencia:
- Te accidentaste por falta de elementos de protección, de capacitación o de protocolos de seguridad.
- La empresa no informó el accidente a la mutual o te presionó para no denunciarlo.
- Quedaste con secuelas que afectan tu capacidad de trabajar o tu vida diaria.
- Un familiar falleció en un accidente del trabajo.
Existen muchas otras situaciones vinculadas a la seguridad en el trabajo. Si la tuya no aparece aquí, consúltanos de todos modos.
¿Qué puedes recuperar?
El seguro de la Ley N° 16.744 cubre la atención médica y los subsidios básicos, pero no repara el daño que sufriste. Si el accidente o la enfermedad se produjo por responsabilidad del empleador, puedes demandar en un juicio laboral la indemnización de todos los perjuicios: el daño moral, el lucro cesante (los ingresos que dejaste o dejarás de percibir) y los gastos no cubiertos. Estos juicios cumplen una doble función: reparan a la víctima de un daño que no tenía por qué sufrir y generan un incentivo real para que las empresas inviertan en prevención.
¿Cómo es el proceso y cuánto demora?
Reunimos la prueba del accidente y del incumplimiento (denuncia a la mutual, informes médicos, fiscalizaciones, testigos), presentamos la demanda ante el Juzgado del Trabajo y te representamos en todas las audiencias. Para iniciar el proceso no necesitas asistir al tribunal; todo se pone en marcha de modo remoto, y te informamos por correo de cada etapa.
Una pregunta frecuente es si demandar quedará registrado y afectará tu búsqueda de un nuevo empleo. Para resguardar tu empleabilidad futura, solicitamos al tribunal que declare tu juicio como reservado, lo que bloquea su aparición en los motores de búsqueda públicos. Esta medida depende de cada tribunal y no siempre se concede. Además, si el caso termina en acuerdo, exigimos un finiquito limpio, sin menciones que puedan perjudicarte ante futuros empleadores.
Los juicios laborales toman un tiempo variable, pero el escenario más común es que el caso termine en un acuerdo, y entonces es habitual obtener resultados en aproximadamente un año.
¿Cuánto cuesta?
Nada por adelantado. Cobramos solo si ganamos, un porcentaje de lo que efectivamente obtengas. Tampoco pagas mandato notarial, porque la demanda se presenta directamente a través del sistema del Poder Judicial.
¿Qué hago ahora?
Escríbenos y reúne la denuncia del accidente (DIAT) o de la enfermedad, los informes y licencias médicas, fotografías del lugar y datos de testigos. Mientras antes nos contactes, mejor preservamos la prueba. La primera reunión es sin costo.
