¿Te notificaron de un sumario o una investigación sumaria
Recibir cargos en un procedimiento disciplinario es una de las situaciones más estresantes en la carrera de un funcionario o funcionaria. Están en juego tu remuneración, tu calificación y, en los casos más graves, tu permanencia en el servicio. Los plazos son breves y lo que no se alegue a tiempo puede quedar fuera del proceso. En SLS Abogados asumimos tu defensa desde la formulación de cargos hasta la resolución final, con una estrategia definida desde el primer día.
Algunas de las situaciones que atendemos con más frecuencia:
• Te formularon cargos en un sumario administrativo o en una investigación sumaria.
• Te acusan de una falta que no cometiste, o los hechos ocurrieron de una forma distinta a la que describe el fiscal instructor.
• Fuiste tú quien denunció una irregularidad y necesitas resguardar tus derechos durante la investigación.
• Ya te aplicaron una medida disciplinaria y quieres impugnarla.
Existen muchas otras situaciones dentro de un procedimiento disciplinario. Si la tuya no aparece aquí, consúltanos de todos modos.
¿Qué puedes lograr?
Una defensa oportuna y bien fundada puede conseguir el sobreseimiento, la absolución o una medida proporcionada a los hechos. Trabajamos en:
• Descargos presentados en tiempo y forma, con la redacción de los documentos y las respuestas formales que el procedimiento exige.
• Proposición de pruebas y diligencias que respalden tu versión de los hechos.
• Recursos de reposición y apelación contra la resolución que aplique una medida disciplinaria.
• Asesoría a denunciantes y denunciados en cada etapa del procedimiento.
¿Cómo es el proceso?
Revisamos el expediente completo, identificamos las debilidades de los cargos y definimos contigo la estrategia. Nosotros redactamos y presentamos cada escrito dentro de plazo y te informamos de cada actuación. Tu participación se concentra en entregarnos los antecedentes y en las diligencias en que tu presencia sea indispensable.
¿Qué hago ahora?
Los plazos para presentar descargos son breves y se cuentan desde la notificación. Escríbenos apenas recibas los cargos y ten a mano la resolución que los formula y cualquier documento relacionado con los hechos. La primera reunión es sin costo.
