{"id":902,"date":"2020-07-31T18:57:26","date_gmt":"2020-07-31T22:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.slsabogados.cl\/?p=902"},"modified":"2020-07-31T19:49:10","modified_gmt":"2020-07-31T23:49:10","slug":"confianza-legitima-dictamen-contraloria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.slsabogados.cl\/2020\/07\/31\/confianza-legitima-dictamen-contraloria\/","title":{"rendered":"Confianza Leg\u00edtima: \u00bfEn qu\u00e9 consiste el dictamen de Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.slsabogados.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SLS-Contralor\u00eda-Confianza-Legitima-1024x512.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-903\" srcset=\"https:\/\/www.slsabogados.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SLS-Contralor\u00eda-Confianza-Legitima-1024x512.jpeg 1024w, https:\/\/www.slsabogados.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SLS-Contralor\u00eda-Confianza-Legitima-300x150.jpeg 300w, https:\/\/www.slsabogados.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SLS-Contralor\u00eda-Confianza-Legitima-768x384.jpeg 768w, https:\/\/www.slsabogados.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SLS-Contralor\u00eda-Confianza-Legitima.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Dictamen N\u00b06400, publicado el 3 marzo de 2018, actualiza las instrucciones y criterios complementarios sobre Confianza Leg\u00edtima para los funcionarios y las funcionarias a contrata del sector p\u00fablico. Este principio opera como una protecci\u00f3n laboral, puesto que entiende que se genera \u201cla confianza leg\u00edtima de que tal pr\u00e1ctica ser\u00e1 reiterada en el futuro\u201d (CGR, Dictamen N\u00b022.766, del 24 de marzo de 2016).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPara que funcionarios\/as opera la Confianza Leg\u00edtima?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para aquellos funcionarios\/as a contrata que est\u00e1n regulados por los siguientes leyes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ley N\u00b0 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.<\/li><li>Ley N\u00b0 18.834, Estatuto Administrativo.<\/li><li>Art\u00edculo 13 del decreto ley N\u00b0 1.608, de 1976.<\/li><li>Leyes N 15.076 y 19.664, relativas a profesionales funcionarios.<\/li><li>Ley N\u00b0 19.378, Estatuto de Atenci\u00f3n Primaria de Salud Municipal.<\/li><li>Ley N\u00b0 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ndo se da la Confianza Leg\u00edtima en un funcionario a contrata?<\/h2>\n\n\n\n<p>La Confianza Leg\u00edtima se da para un funcionario a contrata cuando el contrato haya sido renovado por dos a\u00f1os consecutivos y no exista interrupci\u00f3n entre una designaci\u00f3n y la siguiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 situaciones opera la confianza leg\u00edtima para los funcionarios a contrata?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen tres motivos que dependen de lo que la autoridad administrativa decida:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>No renovar el v\u00ednculo funcionario.<\/li><li>Renovar el v\u00ednculo en un grado, estamento de asimilaci\u00f3n o carga horaria inferior.<\/li><li>Prescindir anticipadamente de los servicios del funcionario\/a.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo opera la Confianza Leg\u00edtima?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si se genera en el funcionario\/a la Confianza Leg\u00edtima y se desea no renovar la contrataci\u00f3n, la Administraci\u00f3n debe:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Notificar el acto administrativo (oficio o resoluci\u00f3n) que disponga su no renovaci\u00f3n con al menos 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n a la fecha de t\u00e9rmino del contrato, contados hacia atr\u00e1s y desde que termina el periodo de su actual designaci\u00f3n.&nbsp;<\/li><li>El acto administrativo que disponga su no renovaci\u00f3n debe estar fundado.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 significa que el acto administrativo est\u00e9 \u201cfundado\u201d o \u201cdebidamente motivado\u201d?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se entiende como el razonamiento y la expresi\u00f3n de los hechos y fundamentos de derecho en que se sustenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En esa l\u00ednea, el dictamen rechaza una serie de situaciones en las que no se cumplir\u00eda correctamente con la motivaci\u00f3n del acto administrativo, por ejemplo, el uso de la expresi\u00f3n \u201cpor no ser necesarios sus servicios\u201d u otras similares; una mera referencia formal a los motivos invocados por autoridad; se\u00f1alar una circunstancia futura, eventual e hipot\u00e9tica o argumentos gen\u00e9ricos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, el dictamen establece ejemplos de criterios donde la Administraci\u00f3n act\u00faa leg\u00edtimamente, por ejemplo, la deficiente evaluaci\u00f3n del servidor; modificaci\u00f3n de las funciones del \u00f3rgano y\/o su reestructuraci\u00f3n; nuevas condiciones presupuestarias; reducci\u00f3n de la dotaci\u00f3n docente o sector de atenci\u00f3n primaria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Independiente del motivo, siempre se deben acompa\u00f1ar los informes o documentos que acrediten el fundamento o motivaci\u00f3n que sustentan lo expuesto por la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no ocurre la \u201cmotivaci\u00f3n del acto\u201d?<\/h2>\n\n\n\n<p>El funcionario\/a puede reclamar a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles, desde que se notifica el acto administrativo. O bien,&nbsp; recurrir mediante una acci\u00f3n de protecci\u00f3n ante la Corte de Apelaciones, dentro de los 30 d\u00edas corridos desde recibida la notificaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de obtener sentencia favorable en Contralor\u00eda o en la Corte, se obligar\u00e1 al Servicio P\u00fablico a renovar la contrataci\u00f3n del funcionario por todo el a\u00f1o siguiente o lo que reste para culminar su periodo.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Dictamen N\u00b06400, publicado el 3 marzo de 2018, actualiza las instrucciones y criterios complementarios sobre Confianza Leg\u00edtima para los funcionarios y las funcionarias a contrata del sector p\u00fablico. 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