Ausentismo Laboral en Tiempos de Crisis: Instructivo para Trabajadores del Sector Público

En estos días de conmoción y manifestaciones, queremos explicarte qué derechos tienes con respecto a la protección de tu integridad y los riesgos existentes en el traslado hacia tu trabajo. A continuación te explicamos cómo Contraloría General de la República, en su dictamen Nº 5.299 de 21 de febrero de 2019, regula la interrupción de labores por riesgo de vida e integridad, al hacer aplicable el artículo 184 bis del Código del Trabajo al sector público. 

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¿Cómo solicitar información al jefe de un servicio público?

Es muy común que las y los dirigentes gremiales de servicios públicos se encuentren cotidianamente con el problema de solicitar información a las autoridades del servicio sin recibir respuesta alguna a sus requerimientos.

Si bien esta verdadera práctica anti gremial es difícil de sortear cuando existen autoridades ausentes y/o autoritarias, existen algunas herramientas jurídicas que podrías utilizar para exigir una respuesta a tus solicitudes. En concreto: hacer uso del derecho de petición y de la ley de transparencia.

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¿Pueden obligarme a renunciar en el Sector Público?

Es una práctica bastante común en el sector público que “te ofrezcan” la renuncia voluntaria al cargo en vez de iniciar los procesos legales correspondientes para no dar continuidad a tus servicios en calidad de contrata. Incluso, hay casos donde te informan de la desvinculación con motivo de una supuesta “renuncia involuntaria”. En esta nota te explicamos qué es la renuncia, los requisitos para que se haga efectiva y qué consecuencias se derivan de aceptarla o rechazarla.

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¿Cómo contestar una anotación de demérito?

Las anotaciones de demérito son una práctica bastante habitual de las jefaturas de servicios públicos para reprochar una acción u omisión determinada a un funcionario(a) público en el ejercicio de sus funciones (no es aplicable a honorarios).

Desafortunadamente, existe mucha desinformación sobre las anotaciones de demérito. Esto ha generado tanto irregularidades de parte de las jefaturas al momento de solicitar estas anotaciones, como desconocimiento en las y los funcionarios reprochados que no saben qué derechos tienen para apelar a la falta o atenuarla.

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¿Procede usar WhatsApp para impartir instrucciones a funcionarios públicos?

A muchos les ha pasado: en medio de la jornada laboral, tu jefe te da instrucciones a través de un mensaje de WhatsApp. Y si bien usar esta aplicación de mensajería instantánea para dar instrucciones a un trabajador puede ser totalmente aceptable en el sector privado, en el sector público el criterio a aplicar suele ser distinto.

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¿Qué implicancias tiene el fallo del Tribunal Constitucional para las contratas en las tutelas de derechos fundamentales?

El 6 de diciembre de 2018 el Tribunal Constitucional declaró inaplicable constitucionalmente el procedimiento especial de Tutela de Derechos Fundamentales para las y los funcionarios públicos del Estado, tanto contratas como planta (no incluye honorarios), a través de la sentencia ROL Nº 3853-17-INA. En esta nota te explicaremos cuáles son las posibles consecuencias de esta sentencia.

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¿Cómo reclamar ante Contraloría mi desvinculación del sector público?

Un reclamo ante Contraloría General de la República es una de las vías de apelación con las que cuentan los funcionarios públicos en caso de desvinculación. En esta nota te explicamos cuándo y cómo se presenta un reclamo ante Contraloría General de la República en caso de desvinculación en el sector público.

Los requisitos de desvinculación (motivos, notificación, plazos, etc.) se encuentran sintetizados en los dictámenes 85.700/2016 y 6.400/2018 de Contraloría General de la República. Por otro lado, las vías de reclamo con las que cuentas en caso de desvinculación del sector público son varias:

  1. Presentar un recurso de reposición/jerárquico ante quien emitió el acto administrativo.
  2. Presentar un recurso de reclamación ante Contraloría General de la República.
  3. Presentar una «Acción de Protección» ante la Corte de Apelaciones.
  4. Demanda en Tribunales Laborales por procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.

En esta nota te mostramos cuándo y cómo se presenta el Recurso de Reclamación ante Contraloría General de la República.

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¿Cómo funciona el proceso de calificaciones del sector público?

 

Actualizado 04/09/2020. Puedes revisar una versión más completa de esta nota haciendo clic aquí.

El sistema de calificaciones del sector público sigue siendo una gran interrogante para muchos funcionarios y funcionarias. El desconocimiento de qué es y cómo funciona este sistema existe a pesar de jugar un papel clave para “el ascenso, los estímulos y la eliminación del servicio”, como señala el Reglamento General de Calificaciones (Decreto Nº 1.825).

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¿Puedo tomar vacaciones cuando paso de honorario a contrata en el sector público?

Esta es una de las preguntas más frecuentes que los trabajadores a honorarios del sector público se hacen. Lo bueno es que la pregunta de si puedes tomar vacaciones cuando pasas de honorario a contrata tiene soluciones bastante claras desde jurisprudencia de Contraloría General de la República (dictámenes Nº 51334 de 2014 y 84.052 de 2014, entre otros).

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Sector Público: ¿Cómo denunciar un caso de acoso laboral?

En el artículo ¿Qué hechos constituyen acoso laboral en el sector público? te explicamos qué es el acoso laboral y qué acciones u omisiones de tus jefes o pares pueden considerarse como tal para efectos de iniciar un proceso de denuncia. En el siguiente artículo te explicaremos qué mecanismos existen para denunciar y te daremos algunos consejos para abordarlo de la mejor forma posible.

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